Chiarimento

Con riferimento alla previsione di cui all'art.7 del capitolato di gara nella parte in cui si precisa che l'assenza pari o superiore a 4 giorni comporterà la risoluzione del contratto del sostituito ovvero che la sostituzione potrà essere richiesta anche superato il periodo di prova si precisa che, in relatà, la sostituzione del lavoratore sarà possibile nel corso del periodo di prova ovvero per giusta causa di recesso: al di fuori di tali ipotesi la richiesta di sostituzione, non potrà comportare l'automatica risoluzione del contratto e non solleverà l’Amministrazione Aggiudicatrice dall’obbligo di rimborsare al contraente aggiudicatario quanto sostenuto per il singolo contratto di prestazione di lavoro in essere e fino alla naturale scadenza, in quanto dovute per legge e per contratto collettivo applicato (art. 33, comma 2 d. lgs. 81/15 e art. 45 CCNL per la categoria delle Agenzie di Somministrazione di lavoro).